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        華山先進 | 富平公司黨委:黨建強引領 融合促發展

        發布日期:2021-06-22     信息來源: 富平公司     作者:呂建     瀏覽數:228    分享到:

                編者按:剛剛過去的“十三五”,是生態水泥公司全員奮勇爭先、追趕超越的時代寫照。公司各級黨組織團結奮進、大批優秀黨員和優秀黨務工作者率先垂范,用實干與擔當為企業“十三五”圓滿收官、“十四五”勝利開局提供了堅實保障。站在“兩個一百年”的歷史交匯關鍵點上,生態水泥公司通過“樹立典型、宣揚典型、學習典型”,引導廣大黨員干部職工不忘初心、追趕超越,凝聚合力,為公司高質量發展貢獻力量,以優異的成績向黨的百年華誕獻禮。即日起,公司將對收到表彰的先進集體和個人先進事跡進行持續展播。

                回首來時路,郁郁滿芳華。富平公司黨委全面落實管黨治黨責任,在生態水泥公司打造陜西循環經濟產業集團奮斗目標的指引下,黨建品牌創建邁出了新步伐,黨支部標準化建設實現了新突破,各級黨組織在疫情時代彰顯了新作為,黨建與生產經營相融互促呈現出新局面,職工收入隨企業效益增長得到了新提高,堅持綠色發展實現了新跨越,先后榮獲國家級“綠色工廠”、陜西省國資委文明單位等榮譽稱號。

         

                黨建領航風帆正。該公司黨委全面踐行新時代黨的建設總要求,固化黨委會“第一議題”,規范黨委會召開程序,切實保障黨委把關定向作用的發揮,實現了對企業發展、黨風廉政建設、意識形態、安全環保、防范化解重大風險等各項工作的全面領導。圍繞“雙想三聽創四一”的主題,開展“組織樹旗幟、黨員亮身份”活動,把黨建工作和安全、生產經營工作相融合。以“三低三高”黨建品牌創建為著力點,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,將黨建工作與安全環保、科技創新、生產經營緊密融合,挖潛增效取得成效,2020年回轉窯電耗同比下降0.92度,礦渣磨電耗同比下降1.6度,資產盤活66.3萬元,三大排放指標始終位于行業領先地位。在疫情防控和復工復產中,設立黨員示范崗、黨員責任區,廣大干部職工堅守崗位,圓滿完成了向西安市公共衛生中心捐贈水泥的保供任務,展現了國企責任與擔當。

         

                強基固本鑄品牌。該公司黨委大力推行抓基本組織、抓基本隊伍、抓基本制度,考黨員應知必會的“三抓一考”工作機制,通過開展公司領導“一對一”包聯黨建聯系點,黨支部相互結對的幫扶行動,推動黨支部標準化建設全面達標。原料車間、生產設備部已率先獲得陜煤集團示范點黨支部稱號,生產設備黨支部拍攝了陜煤集團首家黨小組會議教學視頻,實現了黨建工作由嵌入式向沉浸式的轉變。

                 以隊伍年輕化、選用規范化、監督常態化為導向,制定了《中層管理人員管理實施辦法》《關于加快推動優秀年輕干部選拔使用的實施方案》《中層管理人員職務退出管理辦法》,從制度上保證了隊伍建設的接續循環。在公司機關率先推行公開競聘上崗,使“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制生根發芽。


                凝心聚力譜樂章。該公司深化推進“公司黨委、黨支部”理論學習兩級聯動機制,認真落實“自學+集中、理論宣講+學習強國”制度,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”制度化常態化,先后舉辦了“傳承弘揚延安精神”、“中國共產黨百年輝煌與基本經驗”等專題培訓,組成學習貫徹十九屆五中全會、黨史學習教育宣講團,讓黨中央決策部署進車間、進班組,有效推進了理論學習大眾化。主動為企業發展營造良好社會輿論環境,多篇高質量新聞宣傳稿件在三秦網、陜西工人報、中國建材報等省級、國家級媒體刊登,宣傳技術能手劉蓉的新聞稿件在學習強國點擊量高達5.8萬,再次刷新外宣歷史記錄。通過開設抖音公眾號,第一時間抓住一線閃光點,提升宣傳工作的敏銳性、時效性,讓生態好聲音、好故事有力傳播。


                從嚴治黨強擔當。堅決全面肅清趙正永流毒和惡劣影響。嚴肅扎實開展工程建設和礦產開發領域專項治理,梳理十九大以來工程建設和礦產開發項目91個,排查出廉政風險點9個,制定防控措施9條,進一步規范了工程項目建設程序。嚴格落實《關于進一步完善黨建工作基礎保障體系的指導意見》,成立了紀檢監察室,實行紀檢監察隊伍專職化,常態化開展警示教育,實現了廉政文化進機關、進車間、進班組,齊抓共管的工作局面不斷鞏固。堅持崗位廉潔風險防控,對進廠原材料卸車、原煤化驗、門衛管理、干部履職盡責、餐飲浪費等開展常態化監督和專項檢查,維護了企業正常生產經營秩序。

         

                群團協同促和諧。該公司堅持以服務職工群眾為中心,扎實開展解難題、辦實事、辦好事實踐活動。根據職工訴求,開設了理發室、增加了桑拿洗浴房、增設了多功能飲水機、新建了籃球場和羽毛球場、改造改善住宿環境,職工幸福指數持續提升;針對項目建設和職工素質提升難點問題,夯實責任強力推進,余熱發電成功并網、5號磨運行趨于正常、職工講師團應運而生,一些難啃的骨頭在密切聯系群眾中迎刃而解。

                該公司團委以青年大學習為抓手,推動團員學習的制度化、日?;?,圍繞安全生產中心工作,倡導和踐行“三種文化”,激發青年與企業同心同德,矢志奮斗精神,通過開展主題團課、紀念抗美援朝主題團日、志愿服務、十九屆五中全會宣講等系列活動,發揮團青主力軍和突擊隊作用,用青春活力描繪“青春生態”絢麗畫卷。(呂建)


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